Mit? - Hogyan? - Miért?

Az írásom végén lerántom a leplet arról, hogy mitől, hogyan és miért lehetsz sikeres a hálózatépítésben. További érdekes írásokat találsz a jobb oldalon található menüben.

Minden ember tudja, hogy MIT csinál. Legalábbis azok, akik valamilyen pénzkereső munkát végeznek. Ebben a példában most róluk lesz szó. Jobb esetben pontos munkakörünk van, tisztán leírt folyamatokkal, tevékenységi körökkel. Világosan tudjuk, hogy MIT kell elvégeznünk ahhoz, hogy megkapjuk a hóvégén a fizetésünket.


Nagy átlagban sajnos minden szakmára jellemző a következő arány: 20%.

Körülbelül ekkora azoknak az aránya minden szakmán belül, akik tudják azt, hogy HOGYAN kell azt a tevékenységet jól, illetve a legjobb sikereket elérve végezni! A maradék 80%-ról elmondhatjuk, hogy sajnos csak bejárnak a munkahelyükre... Ez az arány szakmánként változó, de mindenki tudja, hogy vannak pl. kutyaütő ügyvédek, sőt még hozzánemértő orvosok is...

Van még egy arány: 5%.

Nagyjából ekkora azoknak az aránya, akik tudják azt, hogy MIÉRT végzik azt a tevékenységet, amivel éppen pénzt keresnek!

Döbbenetes arány, de gondolj bele jobban: egy nagyvállalatnál pontosan elegendő 2-3 főnök, felsővezető, aki átlátja a teljes képet, meghatározza a stratégiát, megálmodja a víziót, látja és átlátja a cég tevékenységének várható következményeit.

Illetve sok esetben elegendő egyetlen ilyen vezető is. Egy olyan vezető, aki tudja, ismeri a MIÉRT-et. Az ő irányítása alatt dolgoznak a különböző területek vezetői, akik átlátják a saját felelősségi körük MIÉRT-jeit. Jobb esetben ők még tisztában vannak a MIÉRT-ekkel, de már közöttük is sokan vannak, akik csak a HOGYAN-okra koncentrálnak.

A vállalati struktúra középső szintjein dolgozók legtöbbször már csak a HOGYAN-okkal foglalkoznak, őket általában a szamárlétrát végigjárt dolgozókból választják ki, jobb esetben a legjobban teljesítők kerülhetnek pl egy részlegvezetői munkakörbe. Ők a legjobbak a saját szakterületükön, tehát elmondhatjuk, hogy ők a HOGYAN-ok területén profik.

A vállalati struktúra alján pedig dolgozók, rabszolgák tömegei találhatók, akik legtöbbször azzal vannak csak elfoglalva, hogy MIT csinálnak. A többségük csak azzal foglalkozik, hogy a munkaideje mielőbb véget érjen és a legtöbbször a pokolba kívánja az egészet. Általánosságban elmondhatjuk, hogy a dolgozók többsége utálja azt a tevékenységet, amivel a kenyerét keresi.

Miért írtam le ezeket?

Ha vállalkozó vagy, akkor magadért dolgozol. Kicsit megváltozik a hozzáállásod a munkádhoz. Hiszen Te magad döntöd el, hogy MIT csinálsz.
Te magad vagy a felelős azért, hogy HOGYAN végzed azt a tevékenységet, mennyi időt és energiát fektetsz be a saját önképzésedbe.

Eddig rendben van, de van egy nagyon fontos különbség, ami megkülönbözteti a vállalkozókat a dolgozóktól. Az pedig az, hogy kivétel nélkül mindnek van egy nagyon komoly MIÉRT-je, hogy befektessen több milliót a vállalkozása elindításába, vagy hogy egyáltalán megmozduljon.

A vállalkozóknál is megvan a 20%-os arány: a vállalkozások 80%-a csődbe megy az első 2 évben. Legtöbbször azért, mert a hiányzó komoly MIÉRT miatt nem hajlandók megfizetni a tudás árát (a megszerzésére fordítandó időt és energiát), aztán később szembesülnek a tudatlanság következményeivel akár az eredménytelenség, akár az adóhivatal részéről...


Most a rövid felvezetés után jöjjön a lényeg, amiért elkezdted olvasni ezt az írást:

A hálózatépítés is pontosan olyan szakma, amit mindenki önkéntes alapon választ, ahol vállalkozóként mindenki saját maga felelős a sikereiért. Éppen ezért nem fog működni akkor, ha hiányzik az érdeklődőből a MIÉRT, az égető vágy, amiért hajlandó felkelni, megmozdulni.

Ha megtaláltad ezt az oldalt, végigolvastad ezt az írást eddig, akkor feltételezem rólad, hogy Te már kereső üzemmódban vagy, hiszen van valami az életedben, a fejedben, vagy az álmaidban, ami arra késztet téged, hogy keress egy lehetőséget. Hogy találj magadnak egy olyan vállalkozási rendszert, amit könnyedén tudsz megtanulni, alkalmazni és komolyabb összegeket sem kell befektetned az elindításába.

Azért fontos ez a MIÉRT, mert ez fog téged segíteni abba az 5%-ba kerülni, akik nagyon sikeresek lesznek ebben a szakmában. Illetve azért, mert nekem, mint a leendő szponzorodnak nem az a feladatom, hogy téged kívülről lelkesítselek - egyébként az a tapasztalatom ezzel a külső motivációval kapcsolatban, hogy ez nem is lehetséges, nem működik.

A külső motivációt, lelkesítést sok MLM-cégnél alkalmazzák az ugrabugrálós, tapsikolós, jól megkomponált lelkesítő zenékkel fűszerezett, saját himnusszal színezett rendezvényekkel, tűzön-járós mutatványokkal, de ezek nem működnek hosszútávon. A rendezvény után néhány nappal visszasüllyed az illető a hétköznapok mocsarába...

Éppen ezért a saját MIÉRT-ed az, ami a sikeredet "okozza" a hálózatépítésben is. A saját álmaid, vágyaid lesznek azok a hajtóerők, amik elindítanak a sikerek útján és minél erősebbek ezek a célok, minél égetőbbek ezek a vágyak, annál több időt és energiát fogsz fordítani a HOGYAN-ok napi szintű végzésére és az azokhoz szükséges képességek elsajátítására.

Ebben a folyamatban a "MIT" csak egy külső körülmény.

Természetesen számít az, hogy melyik MLM-céget választod, de mint láthatod: nem ettől függ elsősorban a sikered! Nekem is elsődleges szempont volt a döntésemben az a tény, hogy a cég és az általa forgalmazott termék(ek) felvállalhatók legyenek, illetve a jutalék-rendszere valóban ösztönző, egyszerű és átlátható legyen. Igen siralmas anyagi helyzetben voltam, ezért fontos volt a számomra az is, hogy ne kelljen több százezer Forintot befektetnem a vállalkozásom elindításába, illetve az is, hogy a termékek ne legyenek aránytalanul drágák, mint ahogy azt a legtöbb MLM-cégnél korábban tapasztaltam.

Minden cégnek vannak hibái. De ez is olyan, mint egy házasság... Az okos nők tudják, hogy minden férfinak van (rengeteg) hibája. Csak abban a kérdésben kell dönteniük, hogy éppen azt a férfit akarják-e a hibáival együtt, aki mellettük áll az oltárnál. Kereshetnek másikat, de tudják, hogy annak is lesznek hibái (a férfiakkal nincs ennyi probléma, mert ők minden nőt tökéletesnek látnak... :) ).

Térjünk vissza a MIÉRT kérdéséhez. Most elmesélem az én MIÉRT-eimet, azt ami engem elindított a siker útján:

Azért kezdtem el keresgélni néhány évvel ezelőtt, mert anyagilag padlóra kerültem és tudtam azt, hogy ha fél év alatt nem találok egy jó üzleti lehetőséget, akkor elborítanak a hullámok. Sajnos ezek igen komoly MIÉRT-ek és a "válság" következményeként egyre több és több ember van hasonló cipőben. Aztán megtaláltam ezt a kiváló lehetőséget, pont úgy mint most Te!

Miután beleláttam a kártyák közé, megismerkedtem a játékszabályokkal, akkor szembesültem az elképesztő lehetőségekkel is, és feltámadt bennem az a vágy, hogy olyan mértékben megváltoztassam az életemet, hogy soha többet ne okozzanak problémát a sárga csekkek és néhány év múlva abba tudjam hagyni a jelenlegi állásomat.

Aztán lett egy olyan célom, hogy legalább 20 évvel a lehetséges legkorábbi időpont előtt el tudjak menni nyugdíjba. Illetve le tudtam írni azokat a konkrét álmokat, célokat is, amiket szeretnék elérni ennek a folyamatosan növekvő pluszpénzforrásnak a segítségével.

Ma pedig már azt tartom a küldetésemnek - az előbbi célok mellett -, hogy minél több emberrel tudjam megismertetni ezt a lehetőséget, hogy ők is megváltoztathassák az életüket az álmaik, céljaik elérésével.

Ismerkedj meg velem, és azzal a rendszerrel, amit a csapatunk alkalmaz, és természetesen azzal a remek céggel, a kiváló és értékes termékekkel, ami a biztos hátteret nyújthatja a munkádhoz. Töltsd ki a kérdőívet és amint végigvezetlek a rendszerünkön, meg fogod kapni a kérdéseidre a válaszokat, a végén pedig meg fogod érteni a csapatunk sikereinek titkát!

További érdekes írásokat találsz a jobbra fent található menüben.